Mein Name ist Nora Brüggemann und ich verfüge über zehn Jahre Erfahrung im Recruiting. Ich bin bilingual aufgewachsen, habe in Deutschland und in Ungarn gelebt und einen Bachelor in BWL sowie einen Master in Business Management absolviert. Nach meinen beruflichen Anfängen im Vertrieb und Marketing habe ich im Laufe meiner Karriere die Möglichkeit erhalten, im Recruiting zu arbeiten, wo ich meine Leidenschaft entdeckt habe. Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Personaldienstleistern, Personalberatungen und meiner Inhouse-Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche in Berlin und Frankfurt konnte ich meine Recruiting-Kenntnisse kontinuierlich erweitern. 

Meine Expertise liegt im Active Sourcing, das ich von Grund auf in einem Sourcing Hub in Budapest erlernt habe. Dank meiner fundierten Kenntnisse konnte ich zahlreiche Schlüsselpositionen erfolgreich deutschlandweit besetzen. Ich begleite meine Partner umfassend durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorge nicht nur für die Besetzung Ihrer Stellen, sondern auch für eine positive Candidate-Journey.

Recruiter sind oft die ersten Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber, und dieser erste Eindruck sollte nachhaltig positiv bleiben. Leider wird dieser Aspekt von vielen Unternehmen häufig unterschätzt. Daher strebe ich an, Sie nicht nur bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Stellen zu unterstützen, sondern Sie auch end-to-end im Recruiting zu begleiten. Zusätzlich biete ich wertvolle Einblicke in den Bewerbermarkt und unterstütze mit kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen bei der Auswahl geeigneter Talente. Dank meines starken Netzwerks kann ich Ihnen umfassende Unterstützung bieten. In den letzten Jahren lag mein Branchenschwerpunkt auf der Finanzdienstleistung, Banken, E-Commerce, E-Business, Unternehmensberatung und Handel, wobei ich hauptsächlich Positionen im Management- und auf C-Level Ebene besetzt habe.

Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft, und es gibt immer weniger Talente, die sich aktiv bewerben. Zudem gewinnt KI zunehmend an Bedeutung. Ich helfe Ihnen eine nachhaltige Recruiting-Strategie zu entwickeln und Ihren Prozess effizient danach auszurichten. Darüber hinaus gebe ich Ihnen wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen im HR & Recruiting, damit wir gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie zum Erfolg führen.

Mein Ziel ist es, Sie langfristig in Ihren Recruiting-Vorhaben zu unterstützen. Je nach Bedarf können wir auch weitere Recruiter oder Dienstleister einbeziehen, um größere Recruiting-Engpässe abzufedern. Benötigen Sie Unterstützung vor Ort in Berlin oder Brandenburg, oder bevorzugen Sie eine Remote-Lösung? Lassen Sie es uns in einem Gespräch klären. 

Ich freue mich Sie persönlich, oder virtuell kennenzulernen!